Recrutement commerciaux
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Qu’ils soient sédentaires ou terrain, dans la vente directe (PME,GRANDS COMPTES) ou indirecte (réseaux de distribution), au niveau national ou international, nous pouvons vous aider dans votre recherche fort de 20 ans expérience et de nombreuses missions réussies.

Recruter un bon commercial pour une société est souvent un élément primordial qui intervient directement dans la croissance du chiffre d’affaires et du bon développement de l’entreprise.

Par contre, c’est une tache difficile car les commerciaux ne sont pas facile à cerner et ce n’est seulement qu’après six mois d’activité que l’on découvre vraiment leur vrai visage.

Malheureusement aujourd’hui une entreprise ne peut plus se permettre de telles erreurs car le cout est important et la concurrence de plus en plus rude.



Ensemble nous déterminerons vos besoins afin d’arriver à l’objectif : RECRUTER LES MEILLEURS.

Nous identifierons les cibles et fixerons un planning de mission avec les managers et la DRH afin d’être en phase avec la date d’intégration souhaitée.

Après avoir pris tous les éléments du poste et une bonne connaissance de l’entreprise,nous actionnerons les leviers d’une bonne recherche en passant par une dizaine de canaux (base de données, écoles, indicateurs,annonces...).

Suivant la demande du client, nous établirons une short list ou lui présenterons les profils au fur et à mesure, ce qui est préférable dans bien des cas pour ne pas passer à coté des bons profils.

ET SURTOUT NOUS SUIVRONS ENSEMBLE LE BON DEROULEMENT DE LA MISSION car un candidat mal suivi ou pas suivi aura l’impression de ne pas intéresser la société et souvent il ne donnera pas suite.

Nous vous accompagnerons jusqu'à l’acceptation du candidat et son intégration dans vos services tout en restant disponible et à l’écoute pour celui-ci dans les six premiers mois de son arrivée.



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